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BRCGS Packaging Materials – Versión 7
BRCGS Packaging Materials v7: De la Teoría a la Excelencia Operacional
Este curso te lleva más allá del cumplimiento documental para sumergirte en la gestión real de la seguridad, calidad y legalidad en materiales de empaque.
A lo largo de cuatro módulos intensivos, vivirás un recorrido práctico donde la teoría se transforma en acción y la mejora continua se convierte en un hábito organizacional.
Aprenderás a identificar riesgos, diseñar controles efectivos, liderar con impacto y afrontar auditorías con seguridad. Cada contenido está diseñado con metodologías eLearning de alto impacto y principios de andragogía, asegurando que apliques lo aprendido en situaciones reales desde el primer día.
No se trata de memorizar el estándar, sino de incorporarlo al ADN de tu organización, desarrollando una cultura sólida de inocuidad y calidad que sea visible para clientes, auditores y equipos internos.
Resumen del Curso
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Módulo 1 – Introducción al Estándar: Comprende los fundamentos y alcances de la norma BRCGS Packaging Materials v7, identificando su estructura, niveles de higiene y aplicación según el riesgo.
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Módulo 2 – Gestión de Riesgos y Seguridad del Producto: Domina el método HARA, la clasificación de peligros, los controles higiénicos y ambientales, y las validaciones para productos sensibles.
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Módulo 3 – Rol de la Alta Dirección y Cultura de Inocuidad: Descubre cómo el liderazgo y la cultura organizacional son pilares para sostener el estándar, y aprende a medir y fortalecer la participación activa de todos los niveles.
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Módulo 4 – Preparación para la Auditoría y Mejora Continua: Prepárate para cualquier tipo de auditoría, organiza documentación estratégica, impulsa acciones correctivas y consolida un sistema de mejora continua con indicadores clave.
🎯 En este curso vas a:
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Aprender de forma interactiva y práctica con escenarios reales, simulaciones y casos de estudio.
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Aplicar herramientas para identificar y mitigar riesgos en todo el ciclo de vida del empaque.
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Convertir la auditoría en una oportunidad para demostrar excelencia y ganar confianza.
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Fortalecer una cultura de inocuidad y calidad que trascienda el papel y se viva día a día.
Este no es un curso más: es la hoja de ruta para que tu empresa no solo cumpla el estándar, sino que lo supere y lo convierta en ventaja competitiva.
Emprendimiento y Gestión de Negocios
¿Tienes una idea de negocio y no sabes cómo estructurarla? ¿Quieres emprender pero te falta una hoja de ruta clara para hacerlo de manera profesional y rentable? Este curso está diseñado para acompañarte desde los fundamentos del emprendimiento hasta la creación de un Plan de Negocio completo y listo para ejecutar.
A través de metodologías prácticas como el Business Model Canvas y el Lean Startup, aprenderás a diseñar tu modelo de negocio, validar tu propuesta de valor con clientes reales y desarrollar estrategias financieras, comerciales y operativas que maximicen tus probabilidades de éxito.
El curso está pensado para adultos, emprendedores, pequeños empresarios y profesionales que buscan transformar ideas en proyectos viables, con herramientas sencillas, aplicables y enfocadas en la realidad del mercado chileno.
¿Qué lograrás al finalizar el curso?
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Comprender cómo funciona el ecosistema emprendedor y qué competencias necesitas desarrollar.
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Diseñar tu modelo de negocio con una visión estratégica.
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Elaborar un Plan de Negocio sólido, con análisis de mercado, proyecciones financieras y estructura operativa.
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Validar tu propuesta de valor y minimizar riesgos antes de invertir recursos.
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Obtener plantillas, guías y recursos prácticos que podrás aplicar directamente a tu proyecto.
Metodología del Curso
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Videos explicativos con ejemplos reales.
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Actividades aplicadas a tu propio emprendimiento.
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Recursos descargables (Canvas, FODA, Proyecciones, KPIs).
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Evaluaciones prácticas con retroalimentación.
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Aprendizaje flexible 100% online.
Este curso no solo te enseña a planificar, te prepara para emprender con acción, estrategia y visión de crecimiento.
Desarrollo y habilidades para la venta
Atender a un cliente difícil no es solo una habilidad, es un arte que diferencia a los buenos profesionales de los verdaderos expertos.
Este curso de Manejo de Clientes Difíciles está diseñado para transformar cada interacción desafiante en una oportunidad de confianza, fidelización y crecimiento personal.
A través de 4 módulos dinámicos, aprenderás a:
- Identificar los distintos tipos de clientes difíciles y sus objeciones.
- Aplicar el Modelo ECA (Escuchar, Comprender, Acordar) para transformar conflictos en soluciones.
- Desarrollar tu inteligencia emocional y técnicas de autocuidado frente al estrés.
- Implementar un seguimiento efectivo y prácticas de mejora continua que fortalecen la relación con el cliente.
El curso combina casos reales de atención, videoclases prácticas, actividades interactivas SCORM y evaluaciones aplicadas que aseguran un aprendizaje significativo y transferible al día a día laboral.
Al finalizar, serás capaz de manejar con confianza incluso a los clientes más exigentes, logrando no solo resolver conflictos, sino convertirlos en embajadores de tu servicio.
Aplicación del Estatuto Administrativo para Funcionarios Públicos
¡Bienvenido al curso "Aplicación del Estatuto Administrativo"!
Este curso ha sido diseñado para proporcionarte los conocimientos esenciales sobre el Estatuto Administrativo, con el fin de que puedas comprender y aplicar sus disposiciones en el contexto del servicio público. A lo largo de sus 4 módulos, adquirirás herramientas prácticas para abordar los aspectos legales y administrativos relacionados con la gestión de los funcionarios públicos.
Estructura del curso "Aplicación del Estatuto Administrativo"Objetivo específico
Proporcionar los conocimientos necesarios para comprender y aplicar las disposiciones del Estatuto Administrativo en el ámbito público.
Contenido
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Módulo 1: Marco General del Estatuto Administrativo: Comprender el contexto legal y propósito del Estatuto Administrativo.
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Módulo 2: Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos: Reconocer los derechos y obligaciones legales de los funcionarios del Estado.
- Módulo 3: Régimen Disciplinario y Responsabilidades Administrativas: Identificar las consecuencias del incumplimiento de deberes y el procedimiento disciplinario
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Módulo 4: Gestión del Ciclo Laboral en el Servicio Público: Comprender el ingreso, permanencia y egreso del funcionario público según el Estatuto.
Herramientas de resolución de conflictos en el contexto laboral
Las herramientas que brinda este curso están orientadas hacia el reconocimiento de los factores que intervienen en un conflicto, de manera que estos puedan abordarse adecuadamente en busca de una solución efectiva que considere la negociación y la ganancia de ambas partes.
¿Qué aprenderás?
Características e importancia de una comunicación efectiva en el ámbito laboral, tipos de acuerdo y negociadores, cómo alcanzar una negociación exitosa, además de herramientas para resolver conflictos de acuerdo a su contexto situacional.
Módulos del curso
01/ la comunicación efectiva
02/ negociación efectiva
03/Herramientas para resolver conflictos laborales
Aplicación de la legislación laboral chilena para el resguardo de las y los trabajadores
Este curso orientado a encargado de gestión de talentos busca entregar conceptos para la aplicación de la Legislación Laboral Chilena, que resguarde a la fuerza de trabajo.
¿Qué aprenderás?
Conocer el derecho individual, las características del contrato de trabajo, distinguir jornadas laborales, analizar las características de las remuneraciones, los trabajos y emplear elementos de protección para todo el equipo de trabajo, tales como fueros y protocolos de denuncia.
Módulos del curso01/ Derecho individual y contrato de Trabajo
02/ Clasificación de jornadas de trabajo y tipos de descanso
03/ Remuneraciones y término del contrato de trabajo
04/ Fueros y Protección al trabajador
05/ Actualizaciones
Teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y discapacitados
Supresión del rango etario entre hombres y mujeres para ejercer el permiso laboral
Aplicación de Metodologías Ágiles en Gestión de Proyectos para el Trabajo en Equipo
La metodología para desarrollar proyectos, no es solo que necesiten ser laxos o ser muy rápidos. Es necesario visualizarlos con una forma de trabajo y de organización que va más allá de un desarrollo.
¿Qué aprenderás?
Reconocer las causas y necesidades determinantes en la creación de Metodologías Ágiles y sus Características, así como emplear las diferentes Metodologías Ágiles de Proyectos para el trabajo en equipo.
Módulos del curso:
01/ Antecedentes y Principios del Manifiesto Ágil.
02/ Metodología Ágil, sus roles y beneficios
Competencias Laborales
Aplicar acciones preventivas de delitos asociados a la Ley 20.393
Objetivos específicos:
Módulo I: Características De La Ley N°20.393. Delitos Sancionados.
Manejar conceptos normativos y éticos en favor de la libre competencia en la economía.
Módulo II: Modelo De Prevención De Delitos - Medidas De Prevención
Aplicar las pautas y contenidos vinculados a normas y codigos de responsabilidad social empresarial (rse) con el fin de generar Habilidades Para La Construcción De Empresas Conscientes De Su Rol En La Sociedad.
Estrategias de trabajo en equipo en el ámbito laboral
Tenemos el agrado de darte la bienvenida a este curso de capacitación, que especialmente hemos diseñado y al que te invitamos a participar.
El curso “Estrategias de trabajo en equipo en el ámbito laboral”, estructurado en tres (3) módulos temáticos más uno (1) de inicio y uno (1) de cierre, te permitirá desarrollar un adecuado trabajo en equipo, aprovechando en forma natural, las condiciones personales, así como también fortalecer el liderazgo participativo, como un medio de integración personal y de su equipo a la organización.
Aplicar estrategias de trabajo en equipo en la organización basadas en principios de comunicación y resolución de conflictos, optimizando la integración entre los miembros del grupo y el flujo de comunicaciones en el equipo de trabajo.
- Módulo de inicio. Emplear aspectos tecnológicos y metodológicos del curso.
- Módulo I. Aplicar estrategias laborales para el trabajo en equipo.
- Módulo II. Emplear un comunicación colaborativa en los equipos de trabajo en el trabajo.
- Módulo III. Aplicar técnicas para la resolución de conflictos en equipos de trabajo en el ámbito laboral.
- Módulo de cierre. Aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Herramientas de Contabilidad básica para no especialistas
Tenemos el agrado de darte la bienvenida a este curso de capacitación, que especialmente hemos diseñado y al que te invitamos a participar.
El curso “Estrategias de trabajo en equipo en el ámbito laboral”, estructurado en tres (3) módulos temáticos más uno (1) de inicio y uno (1) de cierre, te permitirá desarrollar un adecuado trabajo en equipo, aprovechando en forma natural, las condiciones personales, así como también fortalecer el liderazgo participativo, como un medio de integración personal y de su equipo a la organización.
Aplicar estrategias de trabajo en equipo en la organización basadas en principios de comunicación y resolución de conflictos, optimizando la integración entre los miembros del grupo y el flujo de comunicaciones en el equipo de trabajo.
- Módulo de inicio. Emplear aspectos tecnológicos y metodológicos del curso.
- Módulo I. Aplicar estrategias laborales para el trabajo en equipo.
- Módulo II. Emplear un comunicación colaborativa en los equipos de trabajo en el trabajo.
- Módulo III. Aplicar técnicas para la resolución de conflictos en equipos de trabajo en el ámbito laboral.
- Módulo de cierre. Aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Herramientas de elaboración de cursos y talleres para formadores
Este curso provee de las herramientas necesarias para que aquellos que se desempeñan como formadores, capacitadores y relatores en la educación de adultos puedan efectuar talleres y clases motivantes, dinámicas y efectivas.
¿Qué aprenderás?
Herramientas para la planificación y el desarrollo de talleres y clases efectivas para adultos; elementos de apoyo técnico para su preparación, estrategias de levantamiento de información, dinámicas de grupo y manejo de audiencia.
Módulos
01/ Cómo Preparar un taller
02/ Clases efectivas y motivantes
Herramientas de rendición de cuentas (accountability) para el liderazgo de equipos
Brinda los conocimientos necesarios para que quienes lideran puedan empoderarse de su rol y provean un espacio adecuado para el desarrollo del potencial de su grupo de trabajo. Así, se espera que los participantes conformen equipos autónomos y competentes, y que con ello mejore su productividad.
¿Qué aprenderás?
Las habilidades fundamentales para el liderazgo de equipos desde el accountability, conocimientos sobre las etapas del liderazgo, estilos de liderazgo, componentes que interactúan en la conformación de equipos de trabajo y la responsabilidad en estos.
Contenidos:
01/ Puntos claves en el liderazgo
02/ Gestión de equipos de trabajo
03/ accountability en el liderazgo de equipos
Tiempo: 45 horas
Herramientas gramaticales para la redacción de documentos
Gramática y Ortografía para el contexto laboral
Competencia a desarrollar: Emplear herramientas gramaticales en la redacción de documentos dentro del contexto laboral.
Competencias Laborales
Herramientas para el manejo y prevención del estrés
Competencia a desarrollar: Emplear herramientas de gestión emocional y autocuidado para el manejo y prevención del estrés, de acuerdo a los factores de riesgo presentes en el contexto laboral.
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